您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）是？
少于100人
100-500人
500-2000人
2000人以上
在日常管理工作中，您感知到的企业高管群体使用障碍（如工具、流程或信息获取方面）主要表现于哪些环节？
战略决策数据获取
跨部门协作沟通
内部系统操作效率
外部资源对接
您认为导致企业高管群体使用障碍的核心原因有哪些？
技术工具过于复杂
信息过载且缺乏筛选
培训与支持不足
组织流程僵化
时间碎片化严重
过去一年中，您参与过多少次旨在解决使用障碍的活动（如工作坊、培训、峰会）？
您参与上述活动的主要动机是？
提升个人管理效能
解决具体业务痛点
拓展高管人脉
组织强制要求
请对最近一次活动的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该活动在多大程度上帮助您缓解了企业高管群体使用障碍？
您认为哪些活动形式对克服使用障碍最有效？
实战模拟演练
专家一对一咨询
高管圆桌讨论
案例复盘分享
工具实操培训
请描述一次最有效的活动经历，并说明它如何具体降低了您的使用障碍。
应用后，您感知到活动效果（如效率提升、决策优化）的持续时间为？
请评估活动对您团队整体协作效率的改善程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在活动设计中，哪些因素能显著提升您克服使用障碍的意愿？
定制化内容
高管专属小班制
真实业务案例
后续跟踪辅导
跨行业交流机会
您认为当前市场上针对企业高管群体使用障碍的活动存在哪些主要缺口？
您最希望活动在哪个领域优先突破使用障碍？
数字化转型工具
领导力沟通框架
数据驱动决策
创新管理方法
您获取此类活动信息的渠道主要是？
行业社群推荐
社交媒体广告
专业机构邀请
同行口碑
如果活动能提供长期支持社群，您参与持续互动的可能性？
请为活动效果的量化评估指标（如ROI、效率提升率）的重要性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望活动后获得哪些后续资源以巩固效果？
操作手册
在线课程回放
专家答疑通道
定期复盘报告
同行互助小组
综合考虑，您认为活动对解决企业高管群体使用障碍的总体价值是？
请留下您对优化活动效果与降低使用障碍的任何具体建议。