您在企业中的高管职位级别
C-level（CEO/CTO/CIO等）
VP或副总裁
总监级
其他高管职位
您所在企业的员工规模
少于100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您认为企业高管群体数据安全认知在整体战略规划中的优先级如何？
极高，属于核心战略
较高，但次于业务增长
一般，仅在合规要求时关注
较低，未纳入常规讨论
您向同行推荐将数据安全作为高管招聘核心标准的可能性有多大？（0-10分）
在招聘高管时，您会重点考察候选人的哪些数据安全相关能力？
数据安全法规理解
风险管理与应急响应
数据治理框架设计
安全团队领导经验
跨部门安全协作能力
过去两年中，您所在企业是否因高管决策导致过数据安全事件？
是，发生过多次
是，发生过一次
否，未发生过
不确定
您认为企业高管群体数据安全认知的主要短板是什么？
对新兴威胁缺乏了解
过度依赖技术团队
忽视合规与法律风险
缺乏数据价值与安全平衡视角
在招聘高管时，您更倾向于通过哪些渠道评估候选人的数据安全素养？
专业认证（如CISSP/CISM）
过往项目案例
情景模拟面试
第三方背景调查
行业推荐与口碑
您所在企业是否设有专门的数据安全官（DSO）或同等职位？
是，且直接向高管层汇报
是，但层级较低
否，但计划设立
否，且无计划
请评价您对当前企业高管群体数据安全认知水平的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘高管时，数据安全经验与业务拓展能力相比，权重如何？
数据安全优先
业务拓展优先
两者同等重要
视具体岗位而定
您认为哪些措施能提升企业高管群体数据安全认知？
定期高管安全培训
引入外部安全顾问
将安全指标纳入KPI
建立安全决策问责机制
行业案例分享与研讨
请描述一次您在高管招聘中因数据安全考量而改变决策的经历
您所在企业是否将数据安全认知作为高管晋升的评估维度？
是，且权重较高
是，但权重较低
否，未纳入评估
不确定
您最近一次参与数据安全相关的高管培训或研讨是在什么时间？
您认为未来三年企业高管群体数据安全认知的重要性将如何变化？
在招聘高管时，您希望候选人在数据安全方面具备哪些具体经验？
制定企业级安全策略
应对重大数据泄露事件
推动安全合规认证
管理安全预算与团队
与监管机构沟通
您是否愿意为具备更强数据安全能力的高管候选人支付更高薪酬？
愿意，溢价可达20%以上
愿意，溢价在10%-20%
愿意，溢价低于10%
不愿意，按市场标准
您对提升企业高管群体数据安全认知与招聘实践有何其他建议？