您所在企业的规模属于以下哪个范围？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您的职级属于以下哪一类？
CEO/总裁
副总裁/高级总监
部门总监
高级经理
其他高管岗位
您日常获取行业动态与市场信息的主要渠道有哪些？（请选择最常用的3-5项）
专业行业报告（如麦肯锡、艾瑞咨询等）
财经新闻网站（如华尔街见闻、财新网）
社交媒体（如领英、微信公众号）
行业峰会与论坛
内部管理会议与汇报
高管社群或私董会
学术期刊与白皮书
政府政策文件
在上述信息获取渠道中，您最信赖的单一渠道是哪一个？
专业行业报告
财经新闻网站
社交媒体
行业峰会与论坛
内部管理会议与汇报
高管社群或私董会
学术期刊与白皮书
政府政策文件
您平均每天花费在浏览行业信息上的时间大约为？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您认为当前企业高管群体信息获取渠道的主要痛点有哪些？
信息过载，难以筛选关键内容
渠道来源可信度参差不齐
信息时效性不足
缺乏定制化或深度分析
跨行业信息整合不够
内部信息传递效率低
请您对当前企业高管群体信息获取渠道的整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升员工满意度？（请选择最重要的3项）
薪酬福利竞争力
职业发展路径清晰度
工作与生活平衡
领导层沟通透明度
企业文化建设
工作环境与资源支持
认可与激励机制
您是否定期通过内部渠道（如全员邮件、内部论坛）向员工传达公司战略信息？
是，每月至少一次
是，每季度一次
偶尔，不定期
很少或从不
您向同行推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）
您了解员工满意度的主要途径有哪些？
年度员工满意度调查
部门经理定期汇报
员工座谈会或焦点小组
内部社交平台上的员工言论
离职面谈报告
员工福利使用数据分析
过去一年中，您是否根据员工满意度调查结果采取了具体改进措施？
是，多项措施已落地
是，但仅有少数措施
计划中但尚未实施
没有采取任何措施
请您对当前企业员工满意度管理机制的有效性进行评分（1-5分，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体信息获取渠道中，哪些新渠道或工具值得尝试？请简要说明理由。
您认为高管的信息获取习惯与员工满意度之间存在哪些潜在关联？请分享您的观察或经验。
您是否愿意参与后续关于企业高管群体信息获取渠道的深度访谈？