您目前在企业中的管理职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级经理
部门负责人
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您平均每周用于自主学习（非工作必需）的时间大约为？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您最常采用的企业高管群体学习方式有哪些？
阅读商业书籍/行业报告
参加线下高管研修班/论坛
收听商业播客/音频课程
观看在线视频课程/TED演讲
与同行交流/私董会
订阅专业资讯平台
在选择学习内容时，您最看重的因素是？
内容权威性
讲师/作者背景
案例实战性
学习时间灵活性
同行推荐
您获取新知识或行业洞察的首要信息渠道是？
微信/公众号文章
LinkedIn/脉脉等职场社交平台
专业财经媒体（如哈佛商业评论）
搜索引擎（百度/Google）
行业社群/邮件订阅
请评价以下学习方式对您的吸引力（1-5分，5分为非常吸引）：
A. 线下闭门高管私享会
B. 线上直播大师课
C. 短视频干货专栏
D. 深度长文案例分析
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否因看到某类广告而主动搜索过相关学习产品？
经常（每月多次）
偶尔（每月1-2次）
很少（每季度1-2次）
从未
哪些广告形式更能引起您对企业高管学习产品的关注？
朋友圈信息流广告
行业大V软文植入
搜索引擎关键词广告
线下峰会/论坛赞助
财经App开屏广告
邮件直邮推荐
您认为广告内容中，哪类信息对决策影响最大？
课程大纲与师资阵容
学员成功案例
限时优惠/名额稀缺
企业定制化解决方案
您向同行推荐优质高管学习资源的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好哪种学习时长安排？
单次1-2小时的碎片化学习
半天（3-4小时）工作坊
全天（6-8小时）集训
多日（2天以上）深度研修
您认为企业高管群体学习方式偏好在未来3年将如何变化？
线上化比例显著提升
AI个性化推荐学习内容
混合式学习（线上+线下）成主流
更注重实战演练与行动学习
微学习（5-10分钟）更普及
您是否愿意为高质量的高管学习内容付费？
非常愿意，只要价值匹配
愿意，但价格需合理
看情况，取决于预算审批
不愿意，偏好免费资源
请分享一个您最近一次因广告触发而报名高管学习项目的经历（可描述广告渠道、内容吸引点）
您对广告中出现的“高管专属”、“限量名额”等营销话术的态度是？
增加紧迫感，促进决策
略显夸张，但可接受
反感，影响品牌信任度
无感，不关注话术
您通常使用哪些设备进行学习？
手机为主
平板电脑为主
笔记本电脑为主
多设备交替使用
您希望广告中呈现哪些学习效果证据？
可量化的ROI数据
知名企业合作案例
学员满意度评分
高管推荐背书
试听/试读片段
您最近一次参加系统化高管学习（非碎片阅读）的日期是？
您认为企业高管群体学习方式偏好的核心驱动力是什么？
应对行业变革压力
拓展高端人脉资源
提升战略决策能力
个人品牌建设需求
请对以下广告渠道的信任度打分（1-5分，5分为非常信任）：
A. 行业专家推荐
B. 官方媒体广告
C. 社交平台广告
D. 搜索引擎广告
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因广告内容与高管身份不匹配而放弃了解某学习产品？
您认为哪些因素会降低广告对高管学习的说服力？
过度夸大效果
缺乏真实案例
信息轰炸频率过高
创意低俗/不专业
与个人学习需求不匹配
请用一句话描述您理想中的高管学习广告应该具备的核心特征