您目前所在的企业属于哪个行业？
科技/互联网
金融/保险
制造业
房地产/建筑
医疗/教育
其他
您的职位层级属于以下哪一类？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理
其他高管
您日常上下班最常使用的通勤方式是什么？
私家车自驾
企业专车/司机接送
出租车/网约车
地铁/公交
步行/骑行
混合方式（如地铁+打车）
您单程通勤平均耗时大约为？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对企业当前提供的高管通勤支持（如停车位、专车、交通补贴）满意吗？
在您看来，影响企业高管群体通勤方式选择的主要因素有哪些？
时间效率
舒适度与私密性
成本控制
环保理念
企业政策/文化
家庭或安全需求
您向其他企业高管推荐本公司通勤安排的可能性有多大？（0-10分）
通勤压力（如拥堵、长时间驾驶）对您工作状态的影响程度如何？
您认为高管通勤方式是否会影响下属员工的满意度感知？
会，影响很大
会，有一定影响
不确定
不会，没有影响
您希望企业在高管通勤方面增加哪些支持措施？
弹性工作时间
远程办公政策
更灵活的交通补贴
企业班车/拼车平台
优先停车或充电设施
其他
请对您当前通勤体验的整体满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期评估高管通勤政策与员工满意度的关联？
是，每年评估
是，每半年评估
否，从未评估
不清楚
您认为企业高管群体通勤方式最需要改进的环节是什么？请简要描述。
您是否了解公司针对高管通勤的环保激励措施（如碳积分、拼车奖励）？
在提升员工满意度方面，您认为高管通勤方式可以发挥哪些积极作用？
树立亲民形象
促进跨部门沟通
减少管理层疲劳
传递企业价值观
提高决策效率
如果企业提供通勤时间折算为工作弹性时间，您是否支持？
请选择您最近一次参与通勤满意度调研的日期（若无，请选择今日）
您认为高管通勤方式对团队凝聚力的影响是？
非常积极
比较积极
无明显影响
比较消极
非常消极