您目前在企业中的职位层级是？
董事长/创始人
CEO/总裁
副总裁/高级总监
部门总监/经理
其他高管岗位
您所在企业的规模（员工人数）是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您个人过去三年内参与公益活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年1-2次
几乎没有
您参与公益的主要形式有哪些？
个人捐款
企业捐赠（决策或发起）
志愿服务（亲身参与）
担任公益组织理事/顾问
发起或管理公益项目
您对当前企业高管群体公益参与意愿的整体评价如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参与公益意愿的最主要因素是？
时间精力有限
缺乏专业公益知识
找不到合适的公益项目
担心效果不透明
企业战略关联度不高
您认为企业高管群体公益参与意愿的提升，最需要哪些外部支持？
政策激励（如税收优惠）
行业交流平台
专业公益顾问服务
媒体正面宣传
员工参与带动
针对高管群体，您最希望获得哪些公益培训内容？
公益战略规划与设计
公益项目影响力评估
慈善信托与法律合规
公益组织治理与监管
企业社会责任（CSR）与品牌结合
您偏好的公益培训形式是？
线下工作坊/研修班
线上直播课程
定制化一对一辅导
标杆企业参访学习
混合式学习
您对公益培训在提升企业高管群体公益参与意愿方面的作用持何种态度？（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益培训应侧重提升哪些能力？
公益资源整合能力
项目创新设计能力
团队领导与动员能力
风险防控与合规能力
跨界合作能力
您所在企业是否有明确的企业社会责任（CSR）或公益战略？
请描述您在企业高管群体公益参与意愿方面遇到的最大挑战是什么？
您希望通过公益培训达成的目标有哪些？
提升个人领导力与社会影响力
建立公益领域人脉网络
为企业寻找战略公益方向
实现个人价值回馈社会
获得专业认证或资质
您对当前市场上针对高管群体的公益培训课程满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取公益培训信息的主要渠道是？
行业协会推荐
商学院/高校项目
公益组织官方渠道
社交媒体/行业媒体
同行高管推荐
您对提升企业高管群体公益参与意愿及培训体系设计，还有哪些具体建议或期望？