您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管职位
您所在企业的员工规模为？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
过去一年中，您个人参与志愿服务活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未参与
您参与志愿服务的主要动机包括哪些？
回馈社会
提升企业品牌形象
个人兴趣与价值实现
团队建设需求
行业交流与人脉拓展
在考虑参与志愿服务时，您最看重以下哪个因素？
时间投入成本
项目社会影响力
与自身专业领域匹配度
团队参与氛围
您向其他高管推荐参与志愿服务活动的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务项目？
教育支持（如支教、助学）
环保公益（如植树、清洁）
社区服务（如助老、助残）
灾害救援与应急支持
专业咨询（如法律、财务）
您所在企业目前是否已建立员工志愿服务制度？
已建立并定期组织
已建立但活动较少
正在筹备中
未建立，但有意向
未建立，无计划
对于企业高管群体志愿服务意愿，您认为最大的障碍是？
工作繁忙，时间不足
缺乏合适的项目渠道
团队参与积极性不高
社会认可度不足
请评价您对现有志愿服务平台（如公益组织、企业合作项目）的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解哪些志愿服务平台或组织？
中国志愿服务联合会
腾讯公益
阿里巴巴公益
本地社区公益组织
其他（请说明）
在竞品调研中，您是否关注过同行业企业的高管志愿服务案例？
请列举您印象深刻的竞品企业高管志愿服务案例（如企业名称、项目内容）
您认为企业高管参与志愿服务对品牌形象提升的效果如何？
您希望通过志愿服务获得哪些个人或企业层面的收益？
个人成就感
企业社会声誉提升
员工凝聚力增强
行业资源对接
媒体曝光机会
您是否愿意在志愿服务项目中担任领导角色（如项目发起人）？
您更倾向于哪种志愿服务参与方式？
个人独立参与
企业团队组织
行业联盟联合
线上远程参与
请评价您对志愿服务项目创新性（如数字化、游戏化）的期待程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在志愿服务意愿调研中，您认为高管群体最需要哪种支持？
时间灵活性安排
专业培训指导
资金或资源支持
政策或制度保障
您希望企业如何支持高管参与志愿服务？
提供带薪志愿假期
设立专项公益基金
纳入绩效考核
组织定期公益活动
提供宣传与表彰