您目前的职级属于以下哪个层级？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
VP/副总裁
总监
高级经理
其他高管职位
您选择远程办公的主要原因有哪些？
提高专注度
减少通勤时间
灵活安排日程
家庭与工作平衡
团队分布多地
相比在办公室，远程办公时您的整体工作效率有何变化？
您向其他高管推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）
在远程办公体验中，您遇到的主要挑战有哪些？
沟通效率降低
决策流程变慢
团队凝聚力下降
工作与生活边界模糊
技术工具不稳定
缺乏面对面协作
您认为远程办公对高管战略决策质量的影响是？
积极影响，思考更深入
略有积极影响
无明显影响
略有消极影响
消极影响，信息不全
您最常用的远程办公协作工具是哪种类型？
视频会议（如Zoom/Teams）
即时通讯（如Slack/微信）
项目管理（如Asana/Trello）
文档协作（如Google Docs/飞书）
其他
请对当前远程办公基础设施（网络、设备、软件）的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业为改善高管远程办公体验提供哪些支持？
专业办公设备补贴
心理健康资源
远程管理培训
定期线下聚会
更灵活的工作政策
技术运维支持
远程办公是否影响了您对团队绩效的评估方式？
是，转向结果导向
是，增加过程监控
否，沿用原有方式
不确定
您认为远程办公体验中最需要改进的一个环节是什么？请具体描述。
未来一年，您期望的远程办公频率是？
完全远程
大部分远程（每周3-4天）
混合模式（每周1-2天）
主要在办公室
完全在办公室
您认为哪些业务场景不适合远程办公？
客户高层会面
战略头脑风暴
危机处理
团队建设活动
绩效面谈
跨部门协调
远程办公时，您如何维护与核心团队的信任关系？
定期一对一视频
高频即时沟通
线下关键节点会面
依赖团队自主管理
较少特别维护
您对远程办公中信息安全性（数据保密、权限管理）的信任程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有明确的远程办公政策？
有，且执行良好
有，但执行一般
没有正式政策
正在制定中
远程办公对您个人领导力风格产生了哪些影响？
更注重授权
更强调结果
增加倾听频率
减少控制欲
无明显变化
请分享一次您认为最成功的远程办公协作案例，并说明原因。
您认为远程办公对高管身心健康的影响是？
积极，压力减少
略有积极
无明显影响
略有消极
消极，孤独感增加
您希望未来远程办公工具增加哪些功能？
AI会议纪要
虚拟白板
情绪感知提示
跨时区助手
集成数据分析
其他
如果完全远程办公，您最担心失去什么？
非正式沟通中的信息
人脉网络拓展
组织文化认同
即时决策能力
职业可见度
您对远程办公整体满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对企业高管群体远程办公体验，您还有哪些补充需求或建议？