您的创业者身份属于以下哪一类？
初创企业创始人
小微企业主
自由职业者/个体户
连续创业者
其他
您所在企业目前的员工规模是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
在采购企业服务或产品时，您对价格的敏感程度如何？
非常敏感，优先考虑价格
比较敏感，价格与质量并重
一般，主要看性价比
不太敏感，更看重价值
请为当前企业使用的核心服务（如SaaS工具、咨询服务等）的性价比打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于年度订阅类服务（如办公软件、云服务），您可接受的价格区间是？
1000元以下
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
当员工提出加薪或福利改善需求时，您通常的决策倾向是？
立即满足合理要求
评估成本后决定
尽量延迟或拒绝
视公司业绩而定
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些？
薪酬水平
工作环境
职业发展空间
团队氛围
管理制度
其他
您向其他创业者推荐当前使用的企业服务（按价格与质量综合）的可能性有多大？（0-10分）
在控制成本与提升员工满意度之间，您更倾向于哪种策略？
严格控制成本，维持现状
适度增加投入，提升关键福利
大幅投入，以员工满意度为先
寻找零成本激励方式
请描述一次您因价格因素调整员工福利或服务采购的具体经历
您对员工满意度进行定期调查的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
从未进行
在创业初期，您最愿意为以下哪些员工激励措施支付额外成本？
弹性工作时间
远程办公补贴
技能培训课程
健康保险
股权激励
您对当前企业员工整体满意度的评分是（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一项服务能显著提升员工效率，但价格比同类高30%，您会？
您认为创业者群体价格接受度与员工满意度之间存在怎样的关联？请分享您的观察
您是否愿意为员工满意度调查工具支付年度费用？
愿意，价格合理即可
只愿意使用免费工具
不确定，视功能而定
不愿意
您目前用于提升员工满意度的主要方式有哪些？
薪酬调整
团建活动
晋升机制
沟通反馈
工作环境优化
您将本企业推荐为‘最佳雇主’的可能性有多大？（0-10分）
请提出一条关于平衡创业者群体价格接受度与员工满意度的具体建议
对于一次性投入（如办公设备升级），您可接受的最高金额是？
5000元以下
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
您获取企业服务价格信息的渠道有哪些？
同行推荐
网络搜索
行业展会
销售主动联系
社交媒体
在您看来，创业者群体价格接受度对员工满意度的影响程度如何？请用一句话总结