您的创业者身份属于以下哪一类？
初创企业创始人
联合创始人
自由职业者/个体创业者
连续创业者
其他
您目前的创业阶段是？
种子期（0-1年）
初创期（1-3年）
成长期（3-5年）
成熟期（5年以上）
您当前每月从创业项目中获得的个人收入（税前）大约在哪个范围？
无固定收入
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000-50000元
50000元以上
在创业初期，您对个人薪资的期望更倾向于哪种模式？
固定薪资+股权激励
纯股权/期权激励
低底薪+高绩效分成
完全按项目收益分配
其他
您对当前创业收入与付出匹配度的满意度评分（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在设定创业者群体薪资期望时，您认为以下哪些因素影响最大？
创业项目盈利状况
市场同类岗位薪资水平
个人生活成本
团队发展需求
投资人/董事会建议
行业惯例
您认为创业者群体薪资期望与普通职业经理人相比，应如何定位？
应高于经理人，因承担更高风险
应与经理人持平
应低于经理人，以换取长期股权收益
视创业阶段而定
不确定
您期望的薪资调整频率是？
每季度评估调整
每半年评估调整
每年评估调整
仅在重大里程碑时调整
无固定频率
除了现金薪资，您更看重哪些非现金激励？
股权/期权增值
弹性工作时间
带薪休假
学习培训机会
健康保险
行业资源对接
您是否愿意为了公司发展而主动降低个人薪资期望？
非常愿意
愿意，但需有明确回报
视情况而定
不愿意
完全不接受
请对以下薪资结构要素的重要性进行评分（1-5分，5为最重要）：固定薪资、绩效奖金、股权激励、福利保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创业者群体薪资期望在现实中面临的最大挑战是什么？请简要描述。
您是否有明确的薪资期望目标值（如年度总收入）？
有，且已量化
有大致范围
没有，随项目发展调整
从未考虑过
在创业过程中，您获取薪资期望参考信息的渠道有哪些？
行业报告
同行交流
招聘平台数据
专业咨询机构
投资人反馈
社交媒体
如果创业项目盈利稳定，您会优先将利润用于提升个人薪资还是再投资？
优先提升个人薪资
优先再投资，个人薪资次要
两者均衡
完全用于再投资
您认为创业者群体薪资期望的合理性应如何衡量？
以项目现金流为基准
以市场薪酬中位数为基准
以个人机会成本为基准
以团队共识为基准
其他
您希望获得哪些关于薪资期望设定的专业支持？
薪酬体系设计咨询
股权激励方案规划
税务优化建议
行业薪资数据报告
财务规划指导
请分享您对创业者群体薪资期望与需求调研的其他建议或想法。