您平均每天在社交平台（如微信、抖音、快手等）上分享工作相关内容的频率是？
从不分享
偶尔（每周1-2次）
经常（每周3-5次）
每天多次
您分享快递工作相关内容的主要动机是？
记录日常工作点滴
与同行交流经验
获得客户认可
缓解工作压力
展示个人技能
其他
您更倾向于分享哪类工作内容？
配送途中的风景或趣事
客户好评或感谢
工作挑战与困难
业务技能或技巧
团队活动或福利
您认为社交分享行为对您的工作绩效有怎样的影响？
显著提升绩效
有一定提升
没有明显影响
有一定负面影响
显著降低绩效
请对您当前的工作整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作强度（如日均派件量、工作时长）的接受程度是？
完全能接受
基本能接受
一般
不太能接受
完全不能接受
您认为哪些因素最能提升您的工作绩效满意度？
提高计件单价
优化配送路线
增加休息时间
改善客户沟通
提供更多培训
其他
您是否愿意将社交分享行为作为绩效评估的参考指标之一？
您认为快递员群体社交分享行为对个人职业发展或团队氛围有哪些积极或消极影响？请简要描述。