医护人员群体认知程度与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷旨在深入了解医护人员群体认知程度与绩效满意度之间的关系,您的真实反馈将为优化医疗管理政策提供重要依据。问卷采用匿名方式,感谢您的参与!
您目前所在的医疗机构类型是?
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
民营医院
其他
您的职业岗位属于以下哪一类?
医生
护士
医技人员
行政管理人员
其他
您从事医疗行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效考核制度的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否清楚绩效考核的具体指标和评分标准?
非常清楚
比较清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为当前绩效指标能否真实反映您的工作价值?
完全能反映
基本能反映
部分能反映
基本不能反映
完全不能反映
您对目前绩效薪酬分配的公平感如何?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对当前绩效满意度的整体评价是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为影响绩效满意度最主要的因素有哪些?
薪酬水平
考核透明度
晋升机会
工作负荷
管理沟通
培训支持
您认为当前绩效考核制度存在哪些问题?
指标不科学
过程不透明
结果反馈不及时
与薪酬挂钩不合理
缺乏个性化
其他
您是否认同“绩效结果与职称晋升挂钩”的现有机制?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您认为医护人员的群体认知程度对绩效评价效果的影响有多大?
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
没有影响
您是否了解医院定期公布的绩效分析报告?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您所在科室是否定期开展绩效反馈会议?
定期开展
偶尔开展
很少开展
从不开展
不清楚
您对绩效申诉渠道的畅通程度评价如何?
非常畅通
比较畅通
一般
不太畅通
完全不畅通
您认为提升医护人员的群体认知程度能否改善绩效满意度?
能显著改善
能有所改善
不确定
改善不大
完全不能
您对当前绩效激励对工作积极性的促进作用评价是?
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
您希望从哪些方面改进绩效管理体系?
增加考核维度
提高透明度
加强沟通反馈
优化薪酬结构
引入同行评价
其他
您是否愿意参与绩效制度的修订讨论?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对医院绩效管理信息化建设水平的评价是?
非常先进
比较先进
一般
比较落后
非常落后
您认为当前绩效结果对个人职业发展的指导作用如何?
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
请简要描述您对提升医护人员群体认知程度与绩效满意度的具体建议:
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