医护人员群体信息获取渠道与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦医护人员群体信息获取渠道与绩效满意度,旨在了解您在职业发展中的信息获取习惯与绩效评价体验,感谢您的参与!
您的职业岗位是?
医生
护士
医技人员
行政管理人员
其他
您所在的科室类型?
内科
外科
急诊/ICU
妇产科/儿科
医技科室
行政后勤
您的职称等级?
初级
中级
副高级
正高级
其他
您的工作年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常获取医疗专业信息的主要渠道有哪些?
医学期刊/文献数据库
医院内部培训
学术会议/研讨会
专业微信公众号/APP
同事交流
政府卫生部门公告
您获取医院管理政策信息最常用的渠道是?
院内OA系统
科室通知
官方邮件
微信工作群
医院官网
您关注绩效政策信息的频率是?
每周多次
每周一次
每月几次
很少关注
从不关注
您对当前绩效指标体系的了解程度?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您对绩效反馈的及时性满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与个人贡献的匹配度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您希望从哪些渠道获取更多绩效相关信息?
定期绩效报告
一对一沟通
线上培训
内部公告栏
其他
您向同事推荐本院绩效管理制度的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金分配的公平感评价?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
影响您绩效满意度的主要因素?
薪酬水平
晋升机会
工作负荷
认可度
培训发展
您获取绩效反馈的主动程度?
非常主动
比较主动
一般
较少主动
从不主动
您认为医护人员群体信息获取渠道中,最需要改进的环节是什么?
    ____________
您对医院绩效申诉渠道的了解程度?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您对绩效结果应用的满意度评分(如晋升、培训等)(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种绩效沟通方式?
面对面会谈
书面报告
线上会议
匿名问卷
其他
您认为绩效周期设置是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您对提升医护人员绩效满意度的具体建议?
    ____________

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