感谢您参与本次关于医护人员群体求职偏好的调研，本问卷旨在了解您在求职过程中的真实想法与可行性考量，您的回答将为优化医疗行业人才流动提供重要参考。
您目前所处的职业阶段
在校医学生
规培生/实习医生
初级职称医护人员
中级职称医护人员
高级职称医护人员
其他
您所在的专业领域
临床医学
护理学
药学
公共卫生
医学检验/影像
康复医学
其他
您的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位类型
三甲医院
二甲医院
社区医院/基层医疗机构
民营医院
疾控中心/公共卫生机构
其他
在求职时，您最看重的因素是什么
薪资待遇
职业发展空间
工作稳定性
工作环境与团队氛围
地理位置
科研/学术机会
您倾向于通过哪些渠道获取求职信息
医院官网/公众号
招聘平台（如丁香人才）
校园招聘会
熟人推荐
社交媒体（如微信、微博）
猎头/中介机构
您是否愿意跨城市或跨省份求职
愿意，不限地域
愿意，但限于特定区域
不愿意，只考虑本地
视情况而定
影响您选择基层医疗机构的主要顾虑
薪资待遇较低
职业发展空间有限
医疗设备与资源不足
社会认可度不高
培训与继续教育机会少
其他
您期望的税前月薪范围
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对灵活就业（如多点执业、兼职）的态度
非常支持，愿意尝试
比较支持，视情况而定
一般，不太了解
不太支持，担心风险
完全不支持
您认为医护人员群体求职时最需要哪些支持
职业规划指导
简历与面试培训
更多招聘信息渠道
政策解读与法律咨询
心理压力疏导
继续教育/技能提升
您对远程医疗或互联网医疗相关岗位的兴趣程度
非常感兴趣
比较感兴趣
一般
不太感兴趣
完全不感兴趣
您对当前求职环境的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医护人员的求职可行性主要受哪些因素影响（选择最核心的一项）
学历与资质
工作经验
人脉资源
市场需求
政策导向
您最希望用人单位提供哪些福利以增强吸引力
住房补贴
子女教育支持
带薪年假
科研启动资金
健康体检
弹性工作制