自动波领导力学习后反思问卷

这份反思没有标准答案,也不是考试。

我们想了解:这两天哪些内容真正帮助了您、哪些地方让您有新的想法,以及回去以后您想怎么用。

请按照您最真实的感受填写即可。

这两天,您有何新的发现?
这两天的学习,有没有让您对「怎么带人、怎么影响伙伴」产生一些新的想法?
完全没有
有一点
有一些新的想法
有比较明显的启发
有很大的触动,让我重新看待一些事情
这两天,哪一个内容、观点、案例或活动,让您印象最深?
促导员讲到的某个观点
某个案例或故事
某次小组讨论
某个练习或体验活动
某位伙伴的分享
某个让我想到自己的时刻
其他
如果愿意,也可以写一句:我印象最深刻的是:
这些内容,跟您的连结是?
学完以后,您觉得课程里的内容和您平时带伙伴、带团队、做业务的情况有多大关系?
暂时感觉关系不大
有一点关系,但还需要再想想
能联想到自己遇过的一些事情
很多内容都能和自己的情况对得上
让我重新看懂了一些过去遇到的问题
如果现在让你跟伙伴说一说「这两天主要学到了什么」,您觉得自己:
还不太说得出来
大概知道,但不太会讲
可以讲出几个重点
可以结合自己的例子来说
不只讲得出来,也知道可以怎么用
什么样的学习方式最帮得到您?
这两天,哪些学习方式最能帮助您把事情「想明白」?
促导员讲解
案例或故事
小组讨论
伙伴之间交流
自己安静思考
动手练习/现场演练
体验活动
听其他伙伴分享真实经历
老师提问、追问
其他
整体来说,这两天的课程安排有没有让您有足够机会参与、说一说、想一想?
比较少有机会参与
有一些,但还可以更多
大致刚刚好
有很多参与和交流机会
这些参与方式很能帮助我学习
促导员如何帮助您想得更深?
当您有疑问、卡住,或者讲不清楚的时候,促导员的提问、回应或反馈,对您有没有帮助?
帮助不明显
有一点帮助
能帮助我继续想下去
常常能帮助我把事情想得更清楚
会让我看到原来没有注意到的地方
促导员有没有营造出一种环境,让您愿意说出自己的真实想法和经验?
比较不敢说
看情况
大部分时候愿意说
比较放心表达自己的想法
很愿意参与,也会被其他人的分享带动
回去以后,您会做点不一样的事吗?
学完这两天以后,您有没有想到一件自己回去想试一试、改一改的事情?
目前还没有
有一点想法,但还不具体
已经想到一件可以尝试的事
已经比较清楚自己要怎么做
我很想尽快回去试一试
如果回去以后只做一件不一样的事,您最想先做什么?
    ____________
如果您想把今天学到的东西用起来,目前最大的难点可能是什么?
回去以后容易忘记
不知道什么时候用比较合适
知道道理,但不知道具体怎么做
团队伙伴不一定配合
自己过去的习惯比较难改变
工作太忙,很难持续练习
目前没有太大困难
其他
这个环境帮助您的学习是?
这两天的教室空间、座位安排、时间节奏,整体上是否方便您参与讨论、交流和活动?
比较不方便
有些地方可以调整
基本合适
比较适合互动学习
很能支持大家交流和参与
如果有一个地方您最希望调整,可以写:
最后,留一句话
如果要用一句话说:「这两天我最大的收获是什么?」
    ____________

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