您的年龄段是？
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前的职业层级是？
初级职称（如住院医师/护士）
中级职称（如主治医师/主管护师）
高级职称（如副主任医师及以上）
其他医疗岗位
您目前的工作单位类型是？
公立三甲医院
公立非三甲医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
其他医疗机构
您的月均收入（税前）范围是？
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您目前的住房状况是？
自有住房（无贷款）
自有住房（有贷款）
租房
与父母同住
单位宿舍
您是否考虑在未来2年内购买房产？
是，已列入计划
是，但仍在观望
否，暂无计划
不确定
影响您房产购买意愿的主要因素有哪些？
房价水平
个人收入稳定性
工作地点与通勤距离
家庭需求（如子女教育）
投资价值
政策支持（如公积金、补贴）
您对绩效满意度不满意的方面有哪些？
绩效考核标准不透明
绩效奖金分配不均
工作负荷与回报不成比例
晋升机制不清晰
职业发展培训不足
您希望哪些措施能提升绩效满意度并支持购房？
增加绩效奖金
优化考核标准
提供住房补贴
改善工作环境
增加休假时间
提供购房低息贷款
请为您的整体工作幸福感打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您认为医护人员群体房产购买意愿与绩效满意度之间还有哪些关联？请分享您的看法。
请选择您最近一次购房或计划购房的日期（若无，请选择预计时间）
您所在单位是否提供购房相关福利？
是，提供补贴或贷款
是，提供信息咨询
否，无相关福利
不清楚
您获取房产信息的渠道有哪些？
线上平台（如贝壳、安居客）
线下中介
朋友推荐
单位内部信息
社交媒体
您对房产购买意愿的紧迫程度是？
非常紧迫（1年内）
较紧迫（1-2年）
一般（2-3年）
不紧迫（3年以上）
您对提升医护人员群体房产购买意愿与绩效满意度有何具体建议？