您目前所在的行业领域
制造业
服务业
建筑业
物流/运输业
零售业
其他
您的月均收入范围
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对目前工作整体环境的评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响基层工作者群体价格接受度的主要因素有哪些
收入水平
家庭负担
物价涨幅
工作稳定性
社会保障
消费习惯
您对公司提供的福利政策（如餐补、交通补贴等）的满意度
您向朋友或家人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为合理的薪资调整频率应为
每半年一次
每年一次
每两年一次
视业绩而定
其他
您最希望公司改善哪些方面以提升员工满意度
薪资待遇
晋升机制
工作环境
培训机会
人文关怀
休假制度
您对所在城市住房价格的接受程度
完全能接受
基本能接受
勉强接受
较难接受
完全不能接受
您每月用于基本生活消费（餐饮、交通、日用品）的支出占收入的比例
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为当前基层工作者群体价格接受度与员工满意度之间最大的矛盾点是什么？
您在日常消费中感受到价格上涨最明显的领域
食品餐饮
交通出行
住房租金
医疗教育
服装日用品
娱乐休闲
您对当前工作与生活平衡状态的评分（1-5分，5分为最佳平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否应针对基层工作者群体价格接受度制定专项补贴政策
请描述一次您因价格因素而影响工作积极性或满意度的具体经历
您对提升基层工作者群体价格接受度与员工满意度的其他建议