基层工作者群体求职偏好与口碑调研问卷

您好!感谢您参与本次关于基层工作者群体求职偏好与口碑的调研。您的真实反馈将帮助我们更好地理解基层求职者的需求与心声,并为改善就业环境提供宝贵参考。
您目前的工作状态是?
在职(全职)
在职(兼职)
待业/求职中
自由职业
其他
您从事当前(或最近一份)基层工作的时长是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
在求职时,您最看重的因素是?(单选)
薪资待遇
工作稳定性
通勤距离
职业发展空间
工作氛围
您通常通过哪些渠道获取基层岗位的招聘信息?(多选)
招聘网站/APP
线下招聘会
朋友/家人推荐
社区公告栏
社交媒体
劳务中介
您对当前基层工作的薪资水平满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为基层岗位的‘口碑’对您的求职决策影响有多大?(1-5分,5分影响最大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,基层工作最吸引您的地方是什么?(多选)
入职门槛较低
工作时间灵活
积累经验快
团队氛围好
福利保障齐全
求职时,您对‘五险一金’等社会保障的重视程度是?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
请用几个关键词描述您理想中的基层工作环境。
    ____________
您是否愿意向他人推荐您目前(或最近)从事的基层岗位?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
哪些因素会降低您对一份基层工作的求职意愿?(多选)
薪资低于预期
加班频繁
管理混乱
缺乏晋升通道
同事关系紧张
在求职过程中,您最希望企业提供哪方面的信息?
真实薪资范围
具体工作内容
团队文化介绍
晋升机制说明
员工真实评价
您对‘基层工作者’这一身份的社会认同感如何?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
很不认同
您向其他求职者推荐‘基层工作’的可能性有多大?(0-10分,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前基层岗位的招聘信息透明度如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您希望企业改善哪些方面以提升基层岗位的吸引力?(多选)
提高薪资
增加培训机会
完善晋升路径
改善工作环境
加强人文关怀
结合您的求职经历,您对基层工作者群体的求职建议是什么?
    ____________
如果重新选择,您是否还会选择从事基层工作?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
您对基层岗位的‘口碑’信息来源最信任的是?
在职员工评价
离职员工评价
招聘平台评分
社交媒体讨论
亲友推荐
请选择您最近一次求职的日期(年月)
日期    ____________
您平均每天通勤到基层岗位的时间是?
30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上
您认为基层工作经历对您未来职业发展的帮助体现在?(多选)
技能提升
抗压能力增强
人际沟通能力提高
职业方向更清晰
没有明显帮助
您是否关注过企业发布的‘最佳雇主’类口碑榜单?
经常关注
偶尔关注
从不关注
您认为基层工作者群体在求职中最常被忽视的权益是什么?
    ____________
您对‘灵活用工’形式的基层岗位接受度如何?
完全接受
比较接受
一般
不太接受
完全不接受
您对当前基层就业市场的整体满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层岗位的薪资涨幅与工作年限是否匹配?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
在求职基层岗位时,您最担心的问题是什么?(多选)
薪资被压低
工作强度过大
缺乏合同保障
发展空间有限
被社会忽视
您希望招聘平台在展示基层岗位口碑时增加哪些功能?
    ____________

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