您当前的工作岗位属于以下哪一类？
后端开发
前端开发
移动端开发
测试/QA
运维/DevOps
数据/算法
技术管理
其他技术岗位
您在当前公司的程序员岗位工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响程序员群体工作满意度的主要因素有哪些？
薪酬福利
技术成长空间
工作强度与压力
团队协作氛围
管理透明度
代码质量与工程文化
远程/灵活办公政策
职业晋升通道
您平均每周的实际工作时长大约为？
35小时以下
35-40小时
40-45小时
45-50小时
50小时以上
您认为当前的工作强度对您的身心健康影响如何？
无负面影响
轻微影响
中等影响
较大影响
严重影响
您向其他程序员朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0-10分）
在技术成长方面，您最希望公司提供哪些支持？
技术培训课程
参加行业会议/峰会
内部技术分享与交流
开源项目参与机会
导师/结对指导
学习时间与预算
您认为在代码质量和工程实践方面，最需要改进的环节是？
自动化测试覆盖
持续集成/持续部署
代码规范与风格统一
技术债务清理
文档完善度
重构与性能优化
您对当前项目管理流程（如敏捷迭代）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到技术难题时，通常如何解决？
独立查阅资料解决
向同事请教
团队内部讨论
通过技术社区求助
搁置等待
您认为公司在沟通协作方面有哪些需要改进的地方？
会议过多/过少
需求沟通不清晰
跨部门协作效率低
信息同步不及时
反馈渠道不畅通
文档与知识库缺失
您对当前远程/灵活办公政策的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
在程序员群体改进建议中，您认为最值得优先推动的举措有哪些？
优化薪酬结构
减少无效加班
建立技术晋升双通道
引入更先进的开发工具
增加代码审查与重构时间
改善办公环境与设备
加强心理健康支持
您对当前公司技术领导力的评分（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述您对程序员群体改进建议的其他想法或对员工满意度的补充意见