您目前从事的职业是？
程序员/开发工程师
技术管理者
产品经理
设计师
其他技术相关岗位
非技术岗位
您参与技术社区活动（如黑客松、技术沙龙、开源项目聚会）的频率是？
每周多次
每月1-2次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎不参与
在技术协作中，您对程序员群体信任度的整体评分是多少？（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著影响您对程序员群体信任度的判断？
代码质量与文档完整性
承诺的任务是否按时交付
沟通中的透明度和诚实度
过往合作历史
技术能力水平
社区声誉与口碑
在跨团队合作项目中，您更倾向于信任哪种类型的程序员？
有丰富开源贡献经验者
在知名企业任职者
有长期稳定社区活跃记录者
技术博客/分享影响力大者
面对面交流过多次者
您认为当前技术社区中，程序员群体信任度的整体水平如何？
您参与过的技术活动中，哪些活动效果最让您满意？
技术讲座/分享会
黑客松/编程竞赛
开源项目协作工作坊
圆桌讨论/头脑风暴
社交晚宴/自由交流
线上直播/远程协作
请对最近一次您参与的技术活动效果进行评分（1-5分，5分为效果极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动中的哪些环节最能提升您对组织者或参与者的信任度？
清晰的议程与时间管理
公开透明的决策过程
及时且具体的反馈机制
高质量的嘉宾与内容
后续的跟进与成果展示
您认为哪些因素会降低程序员群体信任度？
代码抄袭或作弊行为
承诺不兑现
过度竞争而非协作
信息不透明
缺乏技术分享精神
恶意评论或人身攻击
在评估活动效果时，您最看重以下哪个指标？
新建立的技术合作关系数量
知识获取的深度与广度
参与者满意度
后续项目落地情况
社区活跃度提升
您是否曾因信任度问题而拒绝参与某个技术活动或合作项目？
请描述一次您感受到程序员群体信任度较高或较低的具体场景，以及它对活动效果的影响。
您认为提升程序员群体信任度最有效的方式是？
建立更透明的贡献记录系统
加强社区规范与奖惩机制
增加线下面对面交流机会
鼓励代码审查与公开讨论
提供更多跨团队协作培训
您对当前技术社区活动在促进程序员群体信任度方面的整体效果评分是多少？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来技术活动在哪些方面改进，以增强信任度与活动效果？
增加更多破冰与互动环节
提供更详细的活动前背景资料
设立明确的协作规则
强化活动后的成果追踪
引入第三方评估机制
其他（请注明）
您是否愿意参与一个旨在提升程序员群体信任度的长期社区计划？
对于如何平衡程序员群体信任度与活动效果，您还有哪些具体建议？