本问卷旨在深入了解程序员群体认知程度与福利满意度，您的真实反馈将帮助行业更好地优化技术人才发展环境，感谢您的参与！
您的年龄范围
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您的技术岗位级别
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
技术管理岗
您的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型
互联网大厂
中型科技公司
创业公司
传统行业IT部门
外包/自由职业
您认为社会对程序员群体的常见认知标签有哪些
高薪高压
加班多
技术宅
沟通能力弱
中年危机
脱发
逻辑思维强
创新驱动
您最看重的福利类型
健康保险
弹性工作时间
远程办公
技能培训补贴
股票期权
带薪年假
免费餐饮
心理咨询服务
您对当前整体福利的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最需要改进的方向
薪资结构
学习资源
健康关怀
工作灵活性
晋升机制
您认为提升程序员群体认知程度的关键因素有哪些
媒体正面报道
技术社区分享
企业文化建设
职业透明化
公众教育
行业自律
您向其他技术人才推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）