您的职业角色是？
前端开发工程师
后端开发工程师
全栈开发工程师
算法工程师
测试开发工程师
运维开发工程师
技术管理者
其他技术岗位
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队规模是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
在职业发展中，您认为程序员群体的核心需求有哪些？
高薪酬与福利
技术成长空间
工作生活平衡
职业稳定性
团队协作氛围
技术影响力
远程办公灵活性
其他
您对当前工作整体满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在技术成长方面，您最看重哪类资源？
内部技术分享
外部培训课程
开源项目参与
技术书籍与文档
导师一对一指导
您在选择雇主时，最关注哪些口碑因素？
技术栈先进性
代码质量文化
晋升机制透明度
薪酬竞争力
加班强度
领导力水平
同事能力水平
您向其他程序员推荐当前雇主或团队的可能性有多大？（0-10分）
您平均每周的加班时长是？
0-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
哪些因素最能提升您对技术团队的正面口碑？
代码审查机制
自动化测试覆盖
持续集成/部署
技术债务管理
知识共享氛围
创新实验空间
您对当前技术团队协作效率的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为程序员群体核心需求中，哪些方面最容易被雇主忽视？
心理健康支持
职业规划指导
弹性工作时间
技术设备配置
办公环境舒适度
认可与激励
您获取技术口碑信息的主要渠道是？
技术社区
社交媒体
同事朋友推荐
招聘平台评价
行业会议
您认为程序员群体核心需求中最亟待解决的痛点是什么？请简要描述。
您希望雇主在哪些方面改善以提升口碑？
薪酬结构调整
技术培训投入
晋升路径清晰化
减少无效会议
提供更多工具授权
鼓励技术分享
您对当前职业发展前景的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您最看重哪些核心需求满足度？
薪资水平
技术挑战性
公司品牌
团队氛围
工作地点
福利待遇
您向同行推荐技术社区或学习平台的可能性有多大？（0-10分）