您目前从事产品相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前产品经理群体最需要改进的能力维度有哪些？
用户需求洞察
数据分析能力
跨部门沟通协作
战略规划思维
技术理解力
项目管理能力
请对产品经理群体在需求优先级决策方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，产品经理群体最常遇到的改进障碍是什么？
资源不足
需求变更频繁
缺乏数据支持
团队协作不畅
管理层干预过多
针对产品经理群体的改进建议，您认为哪些工具或方法最有效？
用户访谈体系化
A/B测试常态化
OKR目标管理
设计思维工作坊
竞品分析框架
您所在公司是否有定期收集产品经理群体改进建议的机制？
有，定期开展
有，但不定期
没有，但计划建立
完全没有
您对当前产品经理群体在创新思维方面的表现评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推动产品经理群体改进的过程中，哪些支持最需要加强？
高层领导重视
专业培训资源
数据平台建设
跨团队协作流程
职业发展路径清晰
您观察到产品经理群体在用户反馈处理上最典型的改进空间是什么？
您是否愿意参与后续关于产品经理群体改进建议的深度访谈？
请选择您最近一次参与产品经理群体改进相关调研的日期
您向同行推荐本调研主题（产品经理群体改进建议）的可能性有多大？（0-10分）
如果让您为产品经理群体改进建议设定一个年度目标，您会设定什么？
在收集产品经理群体改进建议时，您偏好哪些渠道？
线上问卷
线下工作坊
一对一访谈
匿名反馈箱
团队复盘会议
请对产品经理群体在文档沉淀方面的表现评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★