您目前是否从事产品经理相关工作？
是，当前在职产品经理
否，但曾从事过产品经理
否，从未从事但熟悉该岗位
否，完全不熟悉
您所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为产品经理岗位在市场上的整体性价比如何？
非常高，投入产出比极佳
较高，整体值得
一般，与付出匹配度中等
较低，付出大于回报
非常低，性价比差
您认为影响产品经理群体性价比评价的最关键因素是？
薪资水平
工作强度与压力
职业发展空间
技能成长速度
行业稳定性
您认为产品经理群体性价比评价中，哪些方面最被高估？
薪资待遇
工作自由度
职业前景
社会地位
技能门槛
工作生活平衡
您认为产品经理群体性价比评价中，哪些方面最被低估？
决策责任
跨部门协调难度
持续学习压力
情绪劳动
对业务结果的直接贡献
创新能力要求
与研发、设计、运营等岗位相比，您认为产品经理的性价比排名是？
明显高于其他岗位
略高于其他岗位
与其他岗位持平
略低于其他岗位
明显低于其他岗位
您认为当前产品经理群体的薪资水平与工作产出是否匹配？
完全匹配
基本匹配
部分不匹配
完全不匹配
不确定
您认为产品经理的性价比评价在近3年内变化趋势如何？
您认为产品经理岗位的性价比评价与行业（如互联网、传统行业）关系大吗？
您认为产品经理群体性价比评价中，年龄因素影响大吗？
您认为产品经理的性价比评价与所在城市级别的关系是？
一线城市明显更高
一线城市略高
无明显差异
二三线城市略高
二三线城市明显更高
您认为哪些因素会显著降低产品经理的性价比感知？
频繁加班
职责边界模糊
缺乏决策权
晋升通道狭窄
技术迭代压力
业务目标频繁变动
您认为哪些因素会显著提升产品经理的性价比感知？
弹性工作制
清晰的晋升路径
有竞争力的薪酬
良好的团队文化
学习资源支持
合理的职责划分
您对产品经理群体性价比评价的整体满意度打分（0-10分）
请对产品经理岗位的以下维度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体性价比评价中最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
结合您的观察，产品经理群体性价比评价在哪些场景下会被显著放大或缩小？请举例。
您对产品经理群体性价比评价与市场调研有什么其他补充意见或建议？