您目前是否从事产品经理相关工作？
是，全职产品经理
是，兼任产品职责
否，但曾从事过
否，从未从事
您所在的公司规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您认为影响产品经理群体性价比评价的主要因素有哪些？
行业竞争压力
技能要求与薪资匹配度
工作时长与加班频率
团队协作与资源支持
晋升通道清晰度
您平均每周的工作时长大约为？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您对产品经理工作与生活平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些能力最能提升产品经理的性价比？
数据分析能力
用户洞察能力
项目管理能力
跨部门沟通能力
商业敏感度
您是否认为产品经理群体性价比评价会随行业变化而波动？
您向他人推荐产品经理职业的可能性有多大？（0-10分）
您在工作中最常遇到哪些挑战？
需求变更频繁
资源不足
决策权有限
跨部门协作困难
职业倦怠感
您认为产品经理的性价比评价中，软技能与硬技能哪个更重要？
软技能更重要
硬技能更重要
两者同等重要
视情况而定
您对当前职业发展前景的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体性价比评价中，最被低估或高估的方面是什么？
您认为哪些因素会降低产品经理的性价比？
重复性工作过多
缺乏决策权
晋升机制不透明
薪资增长缓慢
工作压力过大
您对产品经理岗位的整体性价比评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★