您目前是否从事产品经理相关岗位？
是，全职产品经理
是，兼任产品相关职责
否，但曾从事过
否，从未从事
您所在的公司规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您认为产品经理群体性价比评价中最关键的维度是？
薪资水平与工作强度匹配度
职业发展空间
对业务的实际贡献度
工作稳定性
请对产品经理岗位的整体性价比进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比其他技术岗位（如研发、设计），您认为产品经理的性价比如何？
您认为影响产品经理群体性价比评价的主要因素有哪些？
薪资水平
工作时长
决策权限
晋升通道
行业前景
团队协作氛围
您是否关注过网络上关于产品经理群体性价比评价的讨论？
在您看到的舆情监测信息中，对产品经理群体性价比评价最常见的观点是什么？
您认为当前社交媒体上对产品经理群体的整体评价偏向？
您认为哪些平台对产品经理群体性价比评价的舆情影响最大？
您对产品经理岗位的薪资满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体性价比评价中，最容易被低估或高估的能力是什么？
您认为哪些因素会提升产品经理的性价比感知？
弹性工作制
股权激励
培训机会
项目奖金
清晰的晋升标准
团队支持
您对产品经理岗位的推荐意愿评分（1-10分，10分为强烈推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象深刻的关于产品经理群体性价比评价的舆情事件
您认为未来三年产品经理群体的性价比趋势将如何变化？
您希望舆情监测中更关注产品经理群体性价比评价的哪些方面？
薪资数据
离职率
招聘热度
技能需求变化
行业对比
负面舆情预警
您是否愿意参与后续关于产品经理群体性价比评价的深度访谈？