您从事产品经理工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创公司（1-50人）
小型企业（51-200人）
中型企业（201-500人）
大型企业（500人以上）
在过去一年中，您是否经历过因产品决策失误而受到严重追责的情况？
您认为公司对产品经理群体安全性评价的重视程度如何？
您认为影响产品经理群体安全性评价的主要因素有哪些？
绩效考核压力
职责边界模糊
管理层支持不足
跨部门协作冲突
行业竞争激烈
职业发展路径不明
您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您认为绩效满意度与工作安全性评价之间的关联程度如何？
您认为哪些措施能提升产品经理群体安全性评价？
明确职责边界
建立容错机制
加强管理层支持
优化绩效指标
增加培训资源
改善沟通渠道
您对当前公司管理制度的整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体安全性评价中最需要改进的方面是什么？
您认为哪些因素最能提升绩效满意度？
薪酬激励
晋升机会
工作自主权
认可与奖励
工作生活平衡
技能提升
请描述一次您在工作中感受到职业安全感不足的经历（可选）
您对公司未来改善产品经理群体安全性评价的信心程度如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心