您目前的产品经理工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的公司规模
初创企业（1-50人）
小型企业（51-200人）
中型企业（201-1000人）
大型企业（1000人以上）
您最近一次求职时，最看重的求职偏好因素
薪资待遇
职业发展空间
团队氛围
公司品牌
工作生活平衡
在选择新机会时，哪些因素会影响您的产品经理求职偏好
产品方向与个人兴趣匹配
技术栈与工具链
远程办公灵活性
培训与学习资源
股权或期权激励
通勤距离
您对当前工作的整体客户满意度（指内部客户或外部客户）评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体在求职时，最常忽略但实际重要的因素
团队管理风格
产品生命周期阶段
用户反馈机制
跨部门协作效率
职业路径清晰度
请描述一次您因客户满意度提升而获得职业成就感的经历
您获取产品经理岗位信息的首选渠道
招聘平台（如Boss直聘、拉勾）
内推
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
公司官网
猎头
在求职过程中，您最常使用的产品经理求职偏好评估工具或方法
SWOT分析
行业报告
面试体验反馈
薪资谈判策略
职业测评
您向其他产品经理推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为产品经理群体的求职偏好与客户满意度之间存在何种关联
高度相关，满意度影响留存
有一定关联，但非决定性
关联微弱
无关联
不确定
您对当前团队协作效率的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来雇主在哪些方面改善以提升产品经理的求职吸引力
透明晋升机制
弹性工作时间
产品决策参与度
心理健康支持
项目资源充足性
您在过去一年内是否主动寻找过新的产品经理职位
是，且已换工作
是，但未换
否，但考虑过
否，从未考虑
您认为产品经理群体求职偏好中最被低估的客户满意度指标是什么？请简述原因
在评估客户满意度时，您最关注哪些反馈来源
用户调研数据
客户投诉记录
NPS评分
产品使用行为分析
销售团队反馈
您对当前公司产品战略方向的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体在求职偏好中，对客户满意度文化的重视程度如何
请分享一个因客户满意度提升而改变您求职偏好的真实案例
您未来3年内的职业规划重点
晋升为高级产品经理
转向产品总监
创业
跨领域转型
保持现状
您认为哪些客户满意度指标最应纳入产品经理绩效考核
用户留存率
净推荐值
问题解决时效
功能使用率
客户支持请求量