您的年龄段是？
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁以上
您目前的工作年限（作为产品经理）？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
互联网巨头/上市公司（> 5000人）
您当前的年收入水平（税前）？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您是否已开始进行个人养老规划？
已开始并持续进行
偶尔关注但未系统规划
尚未开始，但有打算
完全没有考虑过
您认为产品经理群体养老需求中最关键的要素有哪些？
稳定的养老金来源
健康医疗保障
职业转型后的收入保障
住房与生活成本控制
心理与社交支持
投资理财收益
您对当前公司提供的养老福利（如企业年金、补充养老保险等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未提供相关福利
您希望公司增加哪些养老福利项目？
企业年金计划
商业养老保险
健康体检与医疗补贴
弹性退休制度
养老理财咨询
长期护理保险
您是否了解国家个人养老金制度（如个人养老金账户）？
非常了解并已参与
了解但未参与
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对当前社保养老金的替代率（退休后收入占退休前比例）有何预期？
能维持基本生活即可
希望达到50%-60%
希望达到70%以上
没有明确预期
您向同行推荐当前公司养老福利方案的可能性有多大？（0-10分）
在养老规划中，您面临的主要障碍有哪些？
收入有限，难以储蓄
缺乏专业理财知识
信息不对称，不知如何选择
职业不稳定，担心断缴
家庭支出压力大
政策变动不确定性
您预计退休后的主要收入来源是？
社保养老金
个人储蓄与投资
企业年金/职业年金
房产租金
继续工作收入
子女赡养
您对目前养老准备充足程度的自我评分（1-5分，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更完善的养老福利而接受较低的当前薪资增长？
愿意，养老保障更重要
视情况而定，需要权衡
不愿意，当前收入更实际
您更信任哪些渠道获取养老规划信息？
公司HR或福利平台
专业理财顾问
政府官方发布
社交媒体/自媒体
同事朋友经验分享
金融机构APP
您认为产品经理职业的高强度工作对养老健康储备的影响程度如何？
影响很大，透支健康
有一定影响，但可控
影响较小，注重锻炼
无影响
您希望公司何时开始提供养老规划相关的培训或咨询？
入职时
30岁左右
40岁左右
退休前5年
不需要
针对产品经理群体的养老需求，您最希望企业或政策层面做出哪些改进？
如果设定一个养老规划启动的截止日期，您会选择哪一年？
您对“延迟退休”政策的接受程度如何？
完全接受
可以接受，但希望有弹性
不太接受，希望按时退休
坚决反对
您认为理想的养老福利方案应包含哪些特征？
长期稳定收益
灵活提取机制
覆盖家属
与通胀挂钩
操作便捷透明
专业顾问支持
请描述您理想中的退休生活场景，以及当前养老规划与这一目标的差距。