您目前从事产品经理工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
超大型企业（5000人以上）
您认为产品经理群体压力来源主要包括哪些方面？（最多选3项）
需求变更频繁
跨部门沟通协作困难
业绩指标压力大
职业发展路径模糊
工作时间长且不规律
技术实现与产品愿景冲突
在您的日常工作中，哪类压力来源对您的影响最大？
来自上级的期望与考核
来自用户反馈的持续迭代压力
来自团队资源不足的制约
来自市场竞争的紧迫感
请对您当前面临的产品经理群体压力来源的整体强度进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对压力来源，您通常采取哪些应对方式？
主动与上级沟通
加强时间管理
寻求团队支持
运动或休闲放松
暂时搁置，转移注意力
其他
您认为哪些因素最能提升产品经理群体的职业口碑？请简要描述。
您向同行推荐产品经理职业的可能性有多大？（0-10分，10分表示极力推荐）
您认为当前产品经理群体压力来源中，哪些最容易被外界误解？
工作强度被低估
决策责任被忽视
创意空间被高估
薪资待遇被夸大
职业稳定性被误解
您认为公司对产品经理群体压力来源的关注程度如何？
非常关注并采取措施
比较关注
一般
较少关注
完全不关注
请分享一个您最难忘的压力来源场景，以及您是如何应对的。
您平均每周的工作时长大约是？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您认为哪些资源能有效缓解产品经理群体压力来源？
专业心理辅导
更清晰的职责边界
灵活的工作制度
定期的团队建设活动
职业发展培训
请对您所在团队在缓解压力来源方面的支持程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体的口碑在招聘市场上的表现如何？
供不应求，口碑很好
需求稳定，口碑较好
竞争激烈，口碑一般
需求减少，口碑下滑
您对改善产品经理群体压力来源和提升口碑有什么建议？
您是否参与过关于产品经理群体压力来源的行业讨论或社群？
您认为哪些渠道最能帮助传播产品经理群体的正面口碑？
最后，请用一句话总结您对产品经理群体压力来源与口碑的看法。