您目前从事产品经理相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国企业
影响您工作满意度的主要因素有哪些？
薪资福利
职业发展空间
团队氛围
工作压力
公司文化
工作与生活平衡
在过去一年中，您实际参与公益活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
从未参与
您参与公益活动的主要动机是什么？
回馈社会
个人价值实现
团队建设需要
公司组织要求
亲友影响
其他
您认为产品经理群体公益参与意愿与员工满意度之间是否存在关联？
存在明显正向关联
存在一定关联
无明显关联
不确定
您所在公司是否提供公益假或志愿服务时间？
是，且经常组织
是，但很少组织
否，但员工自发参与
否，完全不支持
您对当前工作环境的整体满意度评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织公益活动，您是否愿意在工作时间参与？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素会阻碍产品经理群体公益参与意愿？
工作繁忙时间不足
缺乏活动信息
公司不支持
个人兴趣不高
公益项目不透明
其他
您对公司目前的公益相关福利（如捐赠匹配、公益假）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您认为公司可以如何提升产品经理群体的公益参与意愿？请分享您的具体建议。
您是否愿意在未来的职业规划中，将公益参与作为重要考量因素？
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？
教育支持
环境保护
社区服务
医疗健康
科技公益
其他
您认为公益参与对个人职业发展（如领导力、同理心）有帮助吗？
您认为产品经理的工作压力是否影响了您参与公益活动的意愿？
如果公司提供公益参与与绩效考核挂钩的选项，您是否支持？
请描述一次您印象最深的公益参与经历（如有），以及它对您工作态度的影响。
您是否愿意将公益参与意愿作为评估员工满意度的一项指标？