您目前的产品经理工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创企业（1-50人）
成长型企业（51-500人）
中大型企业（501-5000人）
大型企业（5000人以上）
您对新技术（如AI、大数据、低代码工具）在产品管理中的价值评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在使用或尝试过的科技产品类型有哪些？
AI辅助需求分析工具
低代码/无代码平台
数据可视化工具
项目管理软件（如Jira、Trello）
用户反馈收集工具
自动化测试工具
在评估新科技产品时，您最看重的因素是？
易用性
功能完整性
与现有工作流集成度
价格
客户支持
您向同行推荐一款新科技产品的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道了解新科技产品？
行业论坛/社区
社交媒体（如LinkedIn、Twitter）
同事/朋友推荐
专业展会/峰会
技术博客/新闻
您是否愿意在招聘中优先考虑熟悉特定科技工具的产品经理候选人？
您认为哪些科技技能对产品经理招聘最有吸引力？
AI/机器学习基础
数据分析能力
原型设计工具熟练度
API/开发知识
A/B测试经验
敏捷/Scrum认证
您所在团队对科技产品接受度的整体态度是？
非常开放，主动尝试
比较开放，愿意试用
中立，视情况而定
比较保守，需充分验证
非常保守，抗拒变化
在招聘产品经理时，您认为科技产品接受度测试的重要性如何？
您认为哪些因素会阻碍产品经理群体科技产品接受度的提升？
学习成本高
缺乏培训资源
现有工具迁移困难
管理层不支持
时间不足
您是否参加过科技产品相关的培训或认证？
是，经常参加
是，偶尔参加
否，但有意向
否，且无兴趣
您对当前科技产品市场满足产品经理需求的程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内计划引入的新科技产品类型是？
AI辅助决策工具
协作平台
用户研究工具
自动化工作流工具
无计划
您对提升产品经理群体科技产品接受度有什么具体建议？
在招聘流程中，您是否愿意设置科技产品实操测试环节？
您认为科技产品接受度对产品经理职业发展的影响程度是？
您希望招聘平台提供哪些科技产品相关功能？
技能匹配测试
科技产品使用案例库
候选人学习能力评估
实时协作测评
AI面试助手