您目前从事的设计领域是？
平面/视觉设计
UI/UX设计
产品设计
插画/原画设计
室内/建筑/空间设计
其他设计方向
您的职业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的税前月收入（含奖金）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您向同行推荐当前所在公司作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响设计师群体薪资期望的最主要因素有哪些？
设计技能水平
项目经验与作品集质量
所在城市与行业
公司规模与品牌
学历与证书
市场供需关系
您期望未来1-2年内的薪资涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您最希望通过哪种方式提升自身价值以匹配更高的薪资期望？
参加专业培训课程
积累更多高质量项目
考取行业认证
跳槽到更高薪平台
自由职业/接私单
您日常获取设计行业资讯和招聘信息的主要渠道是？
设计类社区（如站酷、Behance）
社交媒体（如小红书、抖音）
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
行业论坛与线下活动
搜索引擎广告
朋友/同行推荐
您对互联网广告中出现的“高薪设计师”类招聘广告的信任度如何？
您认为广告中关于设计师薪资的表述，最吸引您点击的是哪种形式？
具体数字（如月薪2万+）
薪资范围（如15-25K）
弹性表述（如高薪、面议）
福利亮点（如年终奖、股票）
请对以下广告元素对您求职决策的影响力进行评分（1-5分，5分为影响最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次因广告而主动搜索设计师相关职位信息是在什么时候？
您认为当前设计师招聘广告中常见的“薪资虚高”现象，对行业整体广告效果产生了哪些负面影响？
降低求职者信任度
增加筛选成本
误导薪资期望
损害公司雇主品牌
导致人才流失
您是否愿意为了更高的薪资期望而接受广告中频繁出现的“996”工作模式？
非常愿意
比较愿意
看薪资幅度
不太愿意
完全不愿意
您认为广告效果中，哪个环节对设计师群体的薪资期望影响最大？
广告创意内容
投放平台选择
薪资信息真实性
品牌形象背书
互动与反馈机制
您对设计师群体薪资期望与广告效果之间的关系，有何具体看法或建议？