您目前从事的销售岗位类型是？
渠道销售
大客户销售
电话销售
线上销售
零售门店销售
您在当前销售岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对所在销售团队的协作氛围进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您对销售工作满意度的主要因素有哪些？
薪酬激励
晋升空间
产品竞争力
管理支持
工作压力
客户资源
在销售过程中，您对产品价格调整的敏感程度如何？
极度敏感，价格微调即影响成交
比较敏感，需谨慎评估
一般敏感，视客户类型而定
不太敏感，更关注价值
当产品价格上涨5%时，您预计对销售业绩的影响是？
显著下降（超过20%）
有所下降（10%-20%）
轻微下降（5%-10%）
基本无影响
反而可能提升
您向同行推荐加入当前销售团队的可能性有多大？（0-10分，10分表示非常愿意）
您认为哪些价格策略最能提升销售群体的满意度？
灵活折扣权限
阶梯定价机制
透明价格体系
竞品对标定价
客户分层定价
您对公司销售支持工具（如CRM系统）的易用性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在价格谈判中，您最希望获得公司哪方面的支持？
更多价格决策权
快速审批通道
竞品价格数据
优惠组合方案
您认为当前销售群体满意度评价体系存在哪些不足？
评价指标单一
反馈周期过长
缺乏改进跟进
评价结果不透明
与激励脱钩
如果公司推出客户忠诚度折扣计划，您认为对您的销售业绩有何影响？
您对提升销售群体满意度评价与价格敏感度管理有何具体建议？