您从事销售工作的年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售领域
快消品销售
B2B企业服务
房地产销售
金融保险销售
电商/零售
其他
在过去一年中，您是否经历过人身安全受威胁或潜在风险的销售场景
您认为销售群体安全性评价中最应关注的风险类型
客户暴力或言语攻击
独自拜访陌生场所
财务诈骗或合同陷阱
数据隐私泄露
交通出行安全
心理压力与职业倦怠
您所在公司是否定期开展销售群体安全性评价相关的培训或演练
请对您当前工作环境的安全性进行评分（1-5分，5分为非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在销售群体安全性评价方面增加哪些支持措施
紧急联络与定位系统
安全事件上报渠道
定期安全风险评估
心理辅导与压力管理
法律维权支持
其他
您最看重的福利项目
五险一金及补充保险
绩效奖金与提成
带薪年假与弹性工作
职业发展培训
健康体检与健身补贴
交通通讯补贴
您认为现有福利政策在多大程度上考虑了销售岗位的特殊性
您向同行推荐本公司福利制度的可能性有多大？（0-10分）
过去一年中，您是否因工作压力出现过失眠、焦虑等健康问题
您认为影响销售群体安全性评价结果的主要障碍
管理层重视不足
缺乏统一评价标准
员工参与意愿低
资源投入有限
行业竞争压力大
请对您当前福利制度的公平性进行评分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来福利政策优先改善的方向
提高基础薪资
增加安全装备与保险
提供更多晋升机会
改善工作与生活平衡
增加团队建设活动
结合您的实际经验，您对提升销售群体安全性评价与福利满意度有何具体建议？