您目前从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的销售领域是？
B2B企业销售
B2C零售销售
电话销售
线上电商销售
渠道分销
其他
您认为当前最需要提升的销售技能有哪些？
客户沟通与谈判技巧
产品知识与演示能力
客户关系维护与跟进
销售数据分析与决策
时间管理与自我驱动
异议处理与成交技巧
请对最近一次参加的销售培训活动的整体实用性进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训形式对技能提升需求帮助最大？
线下实战演练
线上直播课程
案例分析研讨
导师一对一辅导
角色扮演模拟
外部专家讲座
您是否希望培训内容更侧重于销售群体的个性化技能提升需求？
您认为当前销售培训活动在内容设计上最大的不足是什么？
您对培训活动后的效果评估机制（如考试、考核）的满意度如何？
您向同事推荐我们组织的销售培训活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素会阻碍您参与技能提升培训？
工作繁忙，时间冲突
培训内容与实际脱节
缺乏高层支持
个人动力不足
培训形式单一
您更倾向于哪种频率的技能提升培训？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需灵活安排
请描述一次您认为最有效的销售培训活动，并说明其成功的原因。
您希望未来培训中增加哪些与销售群体技能提升需求相关的新主题？
数字营销与社交媒体销售
大客户战略管理
情绪管理与抗压能力
跨部门协作与沟通
AI工具在销售中的应用
请对培训讲师的授课水平进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解培训活动信息？
公司内部邮件
团队微信群
公告栏
同事口头通知
其他
您对提升销售群体技能培训活动的整体效果有何具体建议？