您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您在财务领域的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向同行推荐当前企业的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极有可能）
您认为影响财务群体品牌忠诚度的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化与价值观
领导力与管理风格
培训与学习机会
团队协作氛围
企业社会声誉
请评价您对当前企业提供的培训与发展机会的满意度（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升财务员工满意度方面，您最希望企业改善哪些方面？
薪酬调整机制
弹性工作安排
专业技能培训
跨部门协作效率
管理层沟通透明度
员工认可与激励
您认为当前企业的工作环境（物理与心理）是否支持高效工作？
您认为哪些因素会显著降低财务群体对企业的品牌忠诚度？
薪酬不公
晋升受限
过度加班
缺乏认可
管理层频繁变动
企业财务不稳定
缺乏专业成长资源
请评价您对当前企业整体品牌形象的认同度（1-5星，1星为非常低，5星为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在提升财务群体品牌忠诚度方面，最应该采取的一项关键举措是什么？
您是否考虑在未来一年内更换工作？
是，正在积极寻找
是，有考虑但未行动
否，暂无计划
不确定
您认为以下哪些激励方式最能提升您的员工满意度？
绩效奖金
额外带薪假期
职业认证资助
灵活办公地点
公开表彰
参与高层决策机会
请描述一次您在工作中感到高度满意或高度不满意的具体经历，以帮助我们更好地理解财务群体的真实需求。