财务群体养老需求与员工满意度调查

感谢您参与本次财务群体养老需求与员工满意度调查,您的反馈将帮助我们更好地理解财务从业者的养老规划现状与职场支持需求。
您目前的年龄段是?
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您从事财务相关工作的年限是?
少于3年
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您目前的职位层级是?
基层员工
主管/经理
高级经理/总监
CFO/财务负责人
其他
您对自身养老需求的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在养老需求方面,您最关注以下哪些内容?
基本养老金储备
商业养老保险配置
医疗健康保障
长期护理规划
退休后生活质量
资产保值增值
您目前是否已制定正式的养老规划?
已制定并执行
已制定但未执行
正在考虑中
尚未考虑
您预计退休后主要的经济来源是?(单选)
社会基本养老保险
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
子女赡养
其他
您认为财务群体在养老需求方面面临的主要挑战有哪些?
工作压力大,无暇规划
养老金融知识不足
收入波动影响储蓄
缺乏专业指导
政策变化不确定
其他
您对当前雇主提供的养老福利(如企业年金、补充养老险等)满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否提供养老相关的员工福利或支持?
提供且很完善
提供但不够完善
未提供
不清楚
您对员工满意度中‘薪酬福利’维度的整体评价是?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
哪些因素会提升您对当前工作的员工满意度?
更完善的养老福利
职业发展机会
工作生活平衡
团队氛围
薪酬竞争力
其他
您是否愿意参加公司组织的养老规划专题讲座或培训?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您向他人推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对改善财务群体养老支持与员工满意度有何具体建议?
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