您的执业年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的律所规模
个人所
小型所（10人以下）
中型所（10-50人）
大型所（50人以上）
您对律师群体认知程度中，关于职业社会地位的自我评估
您认为影响律师群体认知程度的主要因素
媒体形象塑造
客户口碑传播
同行专业评价
社会公益活动参与
学术研究成果
请对以下福利项目的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利类型
补充医疗保险
带薪年假
职业培训补贴
弹性工作时间
年度体检
您认为福利满意度调查中，最应优先改进的环节
福利项目多样性
福利金额标准
福利申请流程便捷性
福利政策透明度
福利个性化定制
您对律师群体认知程度与福利待遇之间关联性的看法
强关联，福利好提升职业认知
中等关联，有一定影响
弱关联，影响不大
无关联
您向同行推荐本所福利制度的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些具体福利举措能显著提升律师群体认知程度？
您认为当前福利满意度调查中，哪些数据最需补充
心理关怀支持
家庭友好政策
职业发展路径
退休保障计划
法律援助资源
您对福利政策调整频率的期望
每年调整
每两年调整
根据市场变化灵活调整
无需频繁调整
请描述您理想中的福利组合方案（可涉及保险、假期、培训等）
您希望律所在福利方面增加哪些非金钱类支持
导师制辅导
案件压力管理
工作生活平衡计划
专业社群交流
公益法律服务时间
请对您所在律所的福利公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为律师群体认知程度与福利满意度调查结果是否应公开