您目前在媒体行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的媒体单位类型是？
传统报刊
广播电视
网络新媒体
自媒体/独立工作室
其他
您认为媒体从业者群体最需要改进的方面有哪些？
薪酬福利体系
职业晋升通道
工作强度与工时管理
专业技能培训
心理健康支持
内容创作自主权
行业协作与资源整合
您平均每周实际工作时长大约为？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您对当前单位的薪酬公平感评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升媒体从业者的职业满意度？
弹性工作制
增加绩效奖金
提供专业进修机会
优化编辑决策流程
建立心理援助计划
改善办公硬件设施
请您具体描述一条最希望被采纳的媒体从业者群体改进建议（如管理机制、内容生产流程等）
您认为影响媒体从业者工作积极性的关键因素有哪些？
领导认可度
团队协作氛围
社会认可度
工作自主性
薪资成长空间
工作生活平衡
您单位是否定期收集员工对工作环境的改进建议？
定期收集并采纳
定期收集但很少采纳
偶尔收集
从不收集
您对单位提供的心理健康支持资源评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为媒体行业目前最突出的问题是？
信息过载与快节奏压力
职业安全与法律保障不足
技术迭代带来的技能焦虑
行业竞争加剧导致内卷
其他
在您看来，媒体从业者群体改进建议中，哪一项最应优先落地？请简述理由
您希望获得哪些方面的职业培训支持？
数据新闻分析
短视频制作
AI工具应用
深度报道写作
媒体经营管理
跨平台传播策略
您对当前单位的管理透明度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在工作中最希望改变的具体场景或制度（如考核方式、值班安排等）
您认为媒体从业者群体改进建议的落实，最需要哪方推动？
单位管理层
行业协会
政府主管部门
从业者自发组织
多方协同
您认为哪些因素最能提升您对单位的归属感？
有竞争力的薪酬
清晰的晋升路径
尊重创作自由
团队凝聚力
社会价值认同
工作稳定性
基于您的观察，媒体从业者群体改进建议中，最容易被忽视但实际重要的方面是什么？
您对当前工作与生活平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为媒体从业者群体改进建议对行业长远发展的影响程度是？
最后，请留下您对媒体从业者群体改进建议与员工满意度调查的任何补充意见