您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您目前的自媒体从业状态是？
全职自由职业
兼职副业
签约MCN机构
企业新媒体部门在职
其他
在求职时，您最看重的自媒体从业者群体求职偏好因素有哪些？
薪资水平
工作灵活性
平台资源支持
职业发展空间
团队氛围
福利保障
您希望获得哪些类型的福利保障？
五险一金
弹性工作时间
带薪年假
健康体检
技能培训补贴
内容创作奖金
请为以下福利项目对您的重要性打分（1-5分，5分为最重要）：弹性工作安排、创作激励、职业培训、保险保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择新的工作机会时，您对工作地点（如远程/居家办公）的偏好程度？
非常偏好远程
偏好远程
无所谓
偏好坐班
非常偏好坐班
您向同行推荐当前职业模式（全职/兼职/签约）的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前自媒体行业在福利方面最需要改进的地方是？
收入稳定性
社会保障覆盖
职业晋升通道
心理支持服务
版权保护机制
结合您的自媒体从业者群体求职偏好，您最期待的一项福利是什么？为什么？
您获取求职信息的主要渠道是？
招聘平台
社交媒体社群
行业人脉推荐
MCN机构直招
其他
在评估一份自媒体工作时，您会重点考察哪些福利满意度相关指标？
薪酬结构透明度
奖金计算方式
假期安排
培训资源
离职保障
请对您目前工作福利的以下方面打分（1-5分）：经济回报、时间弹性、成长支持、心理安全感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自媒体平台或机构在提升福利满意度方面，最应优先采取什么措施？
您未来3年的职业规划是？
继续深耕自媒体
转型企业新媒体岗位
创业或组建团队
跨行业发展
不确定
您希望行业或机构提供哪些额外支持来改善福利满意度？
行业交流活动
法律援助服务
心理健康咨询
税务指导
设备补贴
您对自媒体从业者群体求职偏好的整体变化趋势有何感受？
更注重长期保障
更追求短期收益
更看重创作自由
更依赖平台资源
请分享您对自媒体行业福利体系优化的其他建议（可结合自身经历）