全职妈妈群体使用意愿与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于全职妈妈群体使用意愿与员工满意度关系的专项调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的需求与期待。
您目前的身份状态
全职妈妈
重返职场的妈妈
其他(请说明)
您的年龄段
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
您全职在家的时长
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否曾使用过灵活就业或远程工作平台
经常使用
偶尔使用
从未使用但感兴趣
从未使用且不感兴趣
您在选择工作机会时最看重的因素
时间灵活性
工作地点便利性
薪酬水平
职业发展空间
家庭与工作平衡
公司文化氛围
您对当前或最近一份工作的整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向其他全职妈妈推荐灵活就业模式的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
影响您使用灵活就业平台的主要顾虑
收入不稳定
缺乏社会保障
职业晋升受限
技能更新不足
家庭责任冲突
信息真实性存疑
您认为企业提供哪些支持最能提升您的使用意愿
弹性工作制度
育儿补贴
远程办公选项
技能培训课程
心理健康支持
请评价您对灵活就业平台信息透明度的满意度(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台增加哪些功能以提升使用体验
智能匹配推荐
在线技能认证
实时薪酬查询
妈妈社群交流
法律咨询服务
您是否愿意参加企业提供的线下亲子活动
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您认为哪些具体措施能显著提高全职妈妈群体的工作使用意愿?
    ____________
您对灵活就业与员工满意度之间关系的看法
灵活就业能显著提升满意度
有一定正面影响
影响不大
可能降低满意度
您获取灵活就业信息的渠道
社交媒体
招聘网站
朋友推荐
社区公告
企业官网
您平均每天可用于工作的时间段
上午
下午
晚上
周末
时间不固定
您对当前工作与家庭平衡状态的满意度(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供带薪育儿假期,您的工作使用意愿会如何变化
大幅提升
有所提升
无变化
不确定
请描述您理想中的灵活工作模式(包括时间、地点、内容等)
    ____________
您是否愿意参与企业组织的妈妈互助小组
非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
您认为哪些因素最能提升员工满意度
公平晋升机制
认可与奖励
团队协作氛围
工作自主权
职业培训机会
您最近一次考虑重返职场或尝试灵活就业的日期
日期    ____________
您对灵活就业平台的信任程度
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您对提升全职妈妈群体使用意愿的其他建议或期望
    ____________

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