您目前的身份状态是？
全职妈妈
曾经是全职妈妈，现已重返职场
在职妈妈
其他（请说明）
您认为全职妈妈群体在求职时面临的最大挑战是什么？
工作时间灵活性不足
技能与岗位不匹配
职场经验断层
社会偏见与歧视
缺乏招聘信息渠道
您希望通过哪些渠道获取全职妈妈群体相关的招聘信息？
社交媒体（如微信、微博）
专业招聘网站
社区或妇联组织
朋友或家人推荐
线下招聘会
如果有适合全职妈妈群体的灵活工作机会，您是否愿意推荐给身边的其他全职妈妈？
您最看重招聘岗位的哪些方面？（请选择最重要的一项）
薪资待遇
工作时间灵活性
职业发展空间
工作地点便利性
公司文化氛围
您对当前全职妈妈群体招聘环境的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升全职妈妈群体的招聘意愿？
提供弹性工作制
增加远程办公岗位
提供技能培训
设立妈妈友好型企业文化
完善育儿支持政策
您是否愿意参与针对全职妈妈群体的职业技能培训项目？
您认为企业在招聘全职妈妈群体时，最需要改进的方面是什么？
您是否曾经向他人推荐过适合全职妈妈群体的工作机会？
如果有一份工作既能兼顾家庭又能实现自我价值，您愿意尝试吗？
您认为全职妈妈群体在重返职场时，最需要哪些支持？
职业规划指导
心理辅导
简历与面试技巧培训
灵活的工作安排
同伴支持社群
您对全职妈妈群体推荐意愿的理解是？
愿意向他人推荐适合的工作机会
愿意推荐企业或平台
愿意推荐培训资源
以上都是
您对灵活工作模式（如远程办公、弹性工时）的偏好程度如何？（1-5分，1分非常不喜欢，5分非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业针对全职妈妈群体设计的招聘项目？
您认为全职妈妈群体在求职时，哪些技能最容易被忽视？
时间管理能力
沟通协调能力
多任务处理能力
情绪管理能力
以上都是
您是否愿意加入一个全职妈妈群体的互助社群，分享招聘与推荐信息？
您是否愿意参与关于全职妈妈群体招聘政策的调研或访谈？