您的年龄段是？
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您之前从事的职业领域是？
教育/培训
IT/互联网
市场营销
行政管理
医疗/护理
金融/财务
其他
您重新进入职场的主要动机是什么？
经济压力
个人成长需求
社交需求
家庭支持
职业兴趣
在职业发展方面，您最需要哪些支持？
灵活工作时间
远程办公机会
职业技能培训
职业规划指导
育儿支持服务
心理辅导
您对当前求职过程中遇到的障碍程度如何评价？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职妈妈群体职业发展需求中最关键的因素是什么？
时间灵活性
工作与家庭平衡
职业晋升空间
薪资水平
工作环境包容性
您认为社会或企业应如何更好地满足全职妈妈群体的职业发展需求？请简要描述。
在您过往的工作经历中，您对绩效评估的公平性满意度如何？
您对工作绩效与薪酬挂钩机制的满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响绩效满意度最重要的因素是？
评估标准清晰度
反馈及时性
晋升机会
薪酬公平性
工作认可度
您希望企业在绩效评估中增加哪些针对全职妈妈的考量？
家庭责任因素
灵活工作安排
长期职业潜力
技能多样性
团队协作能力
您对提升全职妈妈群体职业发展需求满足度的具体建议有哪些？
您对当前职业发展机会的整体满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些职业发展资源？
在线课程
导师计划
行业交流活动
职业咨询
简历优化服务
您认为企业如何改善绩效评估以更支持全职妈妈群体？
增加反馈频率
个性化目标设定
提供培训机会
建立导师制度
灵活评估周期
您对工作与生活平衡的满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职妈妈群体职业发展需求中最被忽视的方面是？
心理健康支持
职业认同感
技能更新机会
网络资源
家庭支持政策
您对未来职业发展有何期望？请描述您的理想工作状态。