您目前的求职状态是？
正在积极寻找工作
有求职意向但尚未行动
暂不考虑求职
已重返职场
您离开职场的主要原因是什么？
生育及育儿需要
家庭搬迁
个人健康原因
职业发展瓶颈
其他
在求职过程中，您最看重以下哪些因素？
工作时间灵活性
工作地点离家近
薪资水平
职业发展空间
公司文化氛围
社保福利完善
您期望的工作形式是？
全职工作
兼职工作
远程办公
弹性工时制
项目制合作
您对重返职场后的绩效评估方式有何看法？
应更注重结果而非工时
应与全职员工相同标准
应有针对性的过渡期评估
不确定
您对目前或过往工作中绩效反馈的及时性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持措施能提升全职妈妈群体的求职成功率？
提供育儿补贴或托育支持
开展技能培训课程
建立灵活用工信息平台
企业提供重返职场过渡计划
政策鼓励企业招聘
您向其他全职妈妈推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）
您在求职中遇到的主要障碍有哪些？
简历空白期被质疑
缺乏最新行业技能
时间安排冲突
面试机会少
薪资期望不匹配
您希望获得的绩效反馈频率是？
每周一次
每月一次
每季度一次
项目结束后一次
不需要
您对现有求职渠道（如招聘网站、社群）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的工作环境或企业文化，以更好地支持全职妈妈群体求职与职业发展。
您认为哪些绩效指标最能反映您的工作价值？
任务完成质量
工作效率
团队协作贡献
客户满意度
创新建议采纳
您重返职场后，最希望公司提供哪类支持？
导师辅导
弹性考勤
心理辅导
育儿假灵活安排
其他
对于提升全职妈妈群体求职体验，您还有哪些具体建议？