新市民群体社交分享行为与招聘调研

感谢您参与本次关于新市民群体社交分享行为的调研,您的真实反馈将帮助我们更好地理解新市民的社交习惯与求职需求,为优化招聘服务提供重要参考。
您属于以下哪类新市民群体?
进城务工人员
高校毕业生
随迁家属
创业经商人员
其他
您来到当前城市生活的时间是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您平时最常使用哪种社交平台进行分享?
微信朋友圈
抖音
快手
微博
小红书
其他
您在社交平台上主要分享哪些内容?
日常生活
工作动态
求职经验
城市见闻
技能学习
情感倾诉
您分享社交内容的频率是?
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
很少分享
您更倾向于在社交分享中展现哪类形象?
积极向上
真实自然
专业靠谱
幽默风趣
低调内敛
影响您社交分享意愿的主要因素有哪些?
时间精力
隐私顾虑
内容价值
社交反馈
平台规则
您是否通过社交分享获得过招聘信息或工作机会?
经常获得
偶尔获得
从未获得
您更信任哪种渠道发布的招聘信息?
官方招聘平台
社交平台好友推荐
企业公众号
线下招聘会
其他
在求职过程中,您希望社交分享发挥哪些作用?
展示个人能力
获取内推机会
了解企业口碑
扩大人脉圈子
获取行业资讯
您认为社交分享行为对融入新城市有多大帮助?
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
您是否愿意在社交平台分享自己的求职经历?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您更希望招聘方通过哪种方式与您互动?
私信沟通
评论区互动
直播交流
线下活动
您觉得当前招聘信息在社交平台传播中存在哪些问题?
信息不真实
内容同质化
匹配度低
更新不及时
缺乏互动性
您是否愿意参与企业发起的线上社交分享活动?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
请您为社交分享在求职中的重要性打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望社交平台增加哪些招聘相关功能?
精准推荐
简历直投
企业认证
求职社群
技能标签
您对提升新市民群体社交分享与招聘效率有什么具体建议?
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