新市民群体职业发展需求与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦新市民群体职业发展需求,旨在了解您在工作中的真实感受与期望,以助力提升员工满意度与职业成长支持。您的回答将严格保密,感谢您的参与!
您目前所在的城市类型
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您作为新市民群体,在城市工作的时间
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的工作岗位类别
生产/操作类
服务类
技术/专业类
管理类
其他
您对当前工作整体员工满意度的评价
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为新市民群体职业发展需求中最迫切的是
技能培训机会
职业晋升通道
薪资增长机制
城市融入支持
工作稳定性
您对当前企业提供的职业发展支持力度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中,您参与过几次与职业发展相关的培训
0次
1-2次
3-5次
5次以上
您认为当前工作对您实现新市民群体职业发展目标的帮助程度
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
影响您员工满意度的主要因素
薪酬福利
工作环境
同事关系
上级管理
发展前景
您期望企业如何更好地支持新市民群体的职业发展需求?
    ____________
您是否了解所在企业针对新市民群体的专项职业发展计划
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您在城市工作中遇到的最大挑战
住房压力
子女教育
社交圈子窄
职业发展受限
生活成本高
您对当前工作与生活平衡的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些途径提升自身职业能力
在线课程
企业内训
外部认证
导师辅导
轮岗实践
您认为当前薪资水平与您的职业发展需求匹配程度
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
请描述您对提升员工满意度的具体建议
    ____________
您未来3年的职业规划
在本企业晋升
跳槽到其他企业
自主创业
尚未明确
您是否愿意参与企业组织的职业发展需求调研
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您向其他新市民群体推荐本企业的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您入职本企业的日期
日期    ____________
您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为企业应如何优化员工满意度管理
定期反馈机制
透明晋升标准
弹性工作制
心理健康支持
文化建设活动
您认为新市民群体职业发展需求与员工满意度之间最大的关联是什么?
    ____________
请签名确认您已如实填写本问卷
请在此处签名

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