您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业（如外卖、网约车）
待业中
其他
您是否接触过AI辅助招聘工具（如AI简历筛选、AI面试）？
您愿意接受AI在招聘初筛环节中担任面试官的可能性有多大？（0-10分，0表示非常不愿意，10表示非常愿意）
您认为AI招聘工具可能带来哪些好处？
提高求职效率
减少人为偏见
提供更多岗位匹配机会
节省沟通时间
其他
您对AI招聘的主要担忧是什么？
算法不透明，可能误判
缺乏人性化沟通
数据隐私泄露风险
技术门槛高，操作复杂
其他
在求职过程中，您更信任哪种招聘方式？
纯人工面试
AI辅助初筛+人工终面
纯AI面试
无所谓
您认为AI在招聘中的角色应偏向哪种？
完全替代人工
辅助人工决策
仅用于信息收集
不应用AI
请评价您对AI招聘工具易用性的期待程度（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望AI在就业服务中提供哪些支持？
智能岗位推荐
职业规划建议
简历优化指导
面试模拟训练
政策信息推送
您对新市民群体如何更好地适应人工智能招聘环境，有何具体建议？
您认为AI在招聘中的普及是否会影响新市民群体的就业机会？
会显著增加机会
略有增加
无影响
略有减少
会显著减少
您获取AI招聘相关信息的渠道主要是？
招聘平台推送
社交媒体
朋友或同事介绍
官方就业服务机构
其他
请描述一次您使用AI招聘工具的具体经历（如流程、感受等）
您希望AI在招聘中避免哪些行为？
过度依赖数据标签
忽略非标准经历
缺乏情感反馈
错误解读回答
其他
您向其他新市民朋友推荐使用AI求职工具的可能性有多大？（0-10分）
您是否同意“AI能帮助新市民群体更快融入城市就业市场”这一说法？
您对当前AI招聘工具的满意度评价（1-5星，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果政府或企业提供AI招聘相关的免费指导服务，您最希望包含哪些内容？
您是否愿意将AI招聘工具推荐给同为新市民群体的朋友？
您认为影响新市民群体接受AI招聘的主要障碍有哪些？
数字技能不足
对AI的不信任
缺乏智能设备
语言沟通障碍
其他
您是否关注过AI在招聘中的伦理规范（如隐私保护、算法公平）？
您预计未来一年内使用AI招聘工具的频率会如何变化？
请用一句话总结您对新市民群体人工智能态度与招聘未来的期望。