您在当前租住地持续居住的时间是？
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
在日常租住生活中，您感受到的主要压力来源有哪些？
租金负担过重
房东沟通不畅
房屋维修不及时
邻里关系紧张
通勤距离过长
合同条款不清晰
押金退还困难
其他
请对租金占您月收入的比例带来的压力程度进行评分（1-5分，分数越高压力越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到租住问题时，您通常倾向于如何解决？
自行忍耐
直接与房东沟通
寻求中介帮助
投诉至相关部门
搬离换租
在寻找新租住房源时，您最关注哪些因素？
租金价格
地理位置
房屋品质
周边配套
房东口碑
租赁平台可靠性
您向其他租户推荐当前租住方式的意愿有多大？（0-10分）
您认为哪些招聘信息渠道能更好地触达租户群体？
线上招聘平台
社区公告栏
社交媒体群组
线下招聘会
中介推荐
朋友介绍
如果有一份工作能缓解您当前的主要租住压力来源，您愿意尝试吗？
请具体描述您最希望改善的一个租住压力来源，以及它对您求职决策的影响
在应聘工作时，您希望企业提供哪些与租住相关的福利支持？
住房补贴
员工宿舍
租房中介费报销
搬家补贴
灵活远程办公
其他
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站
企业官网
社交媒体
朋友推荐
猎头或中介
请对您当前租住压力的整体水平进行评分（1-5分，分数越高压力越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了降低租住压力而接受薪资略低但提供住房福利的工作？
您认为哪些因素最能吸引租户群体长期留在当前城市工作？
稳定的租住环境
合理的租金水平
职业发展机会
生活配套完善
政策支持（如公租房）
结合您的租住经历，您认为企业在招聘时如何更好地理解租户群体的压力来源？
请对您所在城市的租住政策满意度进行评分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方在职位描述中额外提供哪些与租住相关的信息？
周边租金水平
通勤时间参考
公司住房福利
社区环境介绍
其他
如果招聘信息中明确标注“可协助解决租住问题”，您是否会优先考虑该职位？
请分享您对“租户群体压力来源”与招聘策略结合的其他建议或想法