您目前所属的投资机构类型
风险投资（VC）
私募股权（PE）
天使投资
企业战投（CVC）
其他
您在投资机构中的职位层级
合伙人
董事总经理
投资总监
投资经理
分析师
其他
在过去12个月中，您主动向其他投资人推荐过招聘候选人（如高管、技术人才等）的频率
您通常通过哪些渠道获取招聘候选人信息
个人人脉网络
LinkedIn等职业社交平台
行业活动与会议
猎头机构
被投企业推荐
其他
您向其他投资人推荐候选人时，最看重的因素是
候选人的专业能力
候选人的行业背景匹配度
候选人的职业操守与口碑
候选人的薪资期望
候选人的稳定性
您推荐候选人时通常会考虑哪些风险因素
推荐失败影响个人信誉
候选人入职后表现不佳
信息保密问题
被推荐人期望过高
无特别顾虑
您向其他投资人推荐招聘候选人的意愿有多强？（0-10分，0表示极不愿意，10表示非常愿意）
您是否曾因推荐候选人而获得过实质回报（如佣金、股权、业务合作机会等）
如果有一个平台能帮助您系统化地推荐候选人并获得回报，您的参与意愿
您认为影响投资人群体推荐意愿的关键激励因素
金钱奖励
行业声誉提升
信息互换机会
优先获取优质项目
公益或社会责任
您通常推荐的候选人主要面向哪类岗位
C-level高管
技术研发骨干
市场与销售负责人
财务与法务专家
其他
在招聘推荐过程中，您更倾向于推荐熟悉的人还是通过系统筛选的人
仅推荐熟悉的人
优先熟悉的人，也接受系统推荐
主要依赖系统筛选
不确定
请描述一次您成功推荐候选人的经历，以及当时的主要动机是什么？
您希望未来的招聘推荐平台提供哪些功能
智能匹配算法
匿名推荐机制
实时跟踪反馈
法律与合规支持
社区交流功能
您是否愿意参与一个封闭式的投资人推荐社群
非常愿意
愿意
视社群质量而定
不太愿意
完全不愿意
请评价您对现有招聘推荐渠道的满意度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能抑制投资人群体推荐意愿
时间成本高
缺乏激励机制
担心推荐质量
法律风险
信息不对称